? ? ? 2023年1月5日，建設(shè)公司召開(kāi)第一屆第四次職工代表（視頻）大會(huì)，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在公司成都總部會(huì)議室，下設(shè)9個(gè)分會(huì)場(chǎng)。公司88名職工代表、3名列席代表參加會(huì)議。公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席夏永紅主持會(huì)議。

? ? ? 公司黨委書記、董事長(zhǎng)袁斌向大會(huì)提交《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度（草案）》議案并講話。袁斌在講話中指出，2022年，是公司實(shí)施“一年打基礎(chǔ)、兩年強(qiáng)推進(jìn)、三年上臺(tái)階、五年大突破”戰(zhàn)略的攻堅(jiān)之年。廣大干部職工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)“不懼艱險(xiǎn)、不畏疲勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的水利鐵軍精神，全面圍繞四川水利高質(zhì)量發(fā)展“3226”思路，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)工作部署要求，聚焦技術(shù)創(chuàng)新，緊盯經(jīng)營(yíng)管理，狠抓安全生產(chǎn)，持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善人才機(jī)制體制建設(shè)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抗疫情，夜以繼日，頑強(qiáng)拼搏，用辛勞和汗水匯聚起公司改革發(fā)展的磅礴力量，岷江虎渡溪航電樞紐工程開(kāi)工22個(gè)月實(shí)現(xiàn)首臺(tái)機(jī)組發(fā)電目標(biāo)，鹽源縣龍?zhí)了畮?kù)首座隧洞順利貫通，亭子口全面動(dòng)工實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好、進(jìn)中提速的良好態(tài)勢(shì)。他對(duì)職工代表和工會(huì)干部提出三點(diǎn)希望：一要認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信心。2023年是公司成立60周年，改制后的公司發(fā)展戰(zhàn)略更加清晰，職工素質(zhì)不斷提升，大家要珍惜來(lái)之不易的成績(jī)，在總結(jié)成績(jī)時(shí)也要看到問(wèn)題與差距，既要增強(qiáng)必勝信心，又要增強(qiáng)憂患意識(shí)；二要抓好安全維護(hù)穩(wěn)定。要加強(qiáng)安全監(jiān)督，促進(jìn)工程項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)、高效、安全推進(jìn)。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持公司改革發(fā)展成果與職工共享，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真誠(chéng)關(guān)心職工疾苦，讓職工有更多獲得感、歸屬感、幸福感、安全感；三要珍惜使命履職盡責(zé)。正確處理職工與企業(yè)的關(guān)系，不斷創(chuàng)新工作方法，做到維護(hù)公司整體利益與職工合法權(quán)益的有效統(tǒng)一。

? ? ? 會(huì)議聽(tīng)取了公司審計(jì)部部長(zhǎng)、人力資源部副部長(zhǎng)方兵對(duì)《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度（草案）》的說(shuō)明以及對(duì)職工代表意見(jiàn)建議的進(jìn)一步解釋；與會(huì)代表對(duì)議案進(jìn)行了分組討論和認(rèn)真審議，大會(huì)以無(wú)記名投票表決的方式，全票通過(guò)了《四川水發(fā)建設(shè)有限公司薪酬制度》。