“企業(yè)精神是一個團隊的根和魂，愛崗敬業(yè)、低調做人、潛心做事、爭創(chuàng)一流是我們水發(fā)精神，大家如何在工作中踐行？”11月15日，投資公司新入職員工崗前培訓會上，投資公司黨委專職副書記、紀委書記、董事、副總經理陳雷向參訓人員拋出討論發(fā)言主題。為進一步幫助新進員工熟悉了解企業(yè)文化，盡快進入工作角色，投資公司專門組織新入職員工進行了一次專題崗前培訓，圍繞“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、 兩手發(fā)力”十六字治水方針，從企業(yè)定位、文化、愿景等多方位向新員工傳遞企業(yè)文化精神。

培訓會強調，企業(yè)精神是一個團隊的根和魂，作為水發(fā)員工，要時刻牢記以人為本、以水為基、創(chuàng)新引領、綠色發(fā)展核心價值觀，愛崗敬業(yè)、低調做人、潛心做事、爭創(chuàng)一流企業(yè)文化，不斷為四川骨干水網建設增磚添瓦，不懈奮斗?！斑@次培訓就是要讓新員工記住自己從哪里來，要走向哪里，具體要干什么”投資公司組織人力資源部負責同志說，此次開展新入職員工崗前培訓，既是公司在抓企業(yè)文化建設中的又一實際舉措，更是抓員工全面素質提升的具體行動。 ?

下一步，投資公司將把員工培訓與日常工作緊密結合，找準工作中存在的短板弱項，以抓成效、見實效為工作導向，針對性的開展員工培訓，按照缺什么就補什么的思路，促進員工綜合能力全面提升。

通過培訓，新入職員工紛紛表示，進一步了解了投資公司的經營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，進一步激發(fā)了大家的使命感和責任感。